彭剑锋

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  彭剑锋2万字长文解析华为人力资源管理八大最优实践

  01 知识资本化创造 差异化的人才共同致富之路 华为的人才机制最突出的特点我认为就两个：第一，解决了利益分配的问题，利益给足，老板懂得让利；第二，解决了知识分子的成就感问题。   …

  2024年3月24日