华为

自1998年开始，华为历时5年逐步建立并持续改善集成产品开发（简称：IPD）流程管理模式，该模式是成就华为今天技术创新方面全球优势的重要源泉。 以下内容来自任正非于2016年8月1…

华为副董事长、轮值董事长徐直军做主题演讲 2024年4月17日，第21届华为分析师大会在深圳开幕。本届大会以“全面智能化，跃升数智生产力”为主题，和全球500多名分析师、智库机构等…

我们需要脱下“草鞋”，换上一双“美国鞋”。 ——任正非 IPD起源于这家公司——IBM，一个世界级的巨无霸，全球最大的信息技术和业务解决方案公司，拥有30多万员工，业务遍及160多…

本文旨在希望通过华为与比亚迪的案例，能够真正对中国其他企业产生深刻启示。 学习这二者，不只是学习表面的一些管理方法论与工具，而是能够学习它们深层次的技术信仰，学习它们在技术研发上压…

一、为什么要向华为学习？ l 全球第一，中国骄傲 l 全球化运作，国际化视野 华为 1996 年进军海外市场，12 年时间华为海外营收增长 500 倍，华为海外营收已超过营收的80…

01 目的   干部后备队是公司根据战略发展需要而组建的后备干部培养、储备资源池。为规范干部后备队的管理，明确干部后备队选拔标准、选拔程序和培养方法，为公司战略发展需要提…

3月29日，华为发布了2023年年度报告，报告显示，华为整体经营情况符合预期，实现全球销售收入7042亿元人民币，净利润870亿元人民币。 来源：华为官网 01整体情况 昨日（3月…

一、 关于华为北京研究所 华为北京研究所位于北京市海淀区中关村北清路156号，成立于1995年，业务范围包括IP研发、手机核心研发、高端研发。西山脚下、稻香湖畔的北京研究所四季风景…

近日，华为原董事、科学家咨询委员会主任徐文伟（俗称“大徐总”）发文，感谢奋斗了33年的华为，并宣布退休！“熟悉的道路，长久的怀念！33年，见证了一个伟大企业的发展和壮大！感谢，感恩…

01 知识资本化创造 差异化的人才共同致富之路 华为的人才机制最突出的特点我认为就两个：第一，解决了利益分配的问题，利益给足，老板懂得让利；第二，解决了知识分子的成就感问题。   …