华为

任正非曾说：“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”那好，就让我们来看看华为的文化吧。 华为干部不是终身制 华为公司坚决要把“夹心阶层”消灭掉，这是我从…

法宝一：重视管理。 华为最早在中国企业界扬名不是因为它的产品、技术、销售规模、资金实力，而是因为《华为基本法》、“华为的冬天”“华为的红旗到底能扛多久”“ 让听得见炮声的人来决策”…

华为绩效管理: 这样减员, 增效, 加薪，不服不行！ 在瞬息万变的互联网时代，催生了互联网思维，颠覆了很多传统行业。但著名的华为公司不仅没有被互联网思维颠覆，还一直保持着乌龟一样的…

任何一家企业，不管规模大小，在成长过程中都会不断遇到挑战，就需要转身，就需要克服成长中的困惑。华为20多年发展也是在不断遇到挑战，但为何能发展得比较顺利，就是因为华为不断地主动变革…

本文是华为创始人任正非前往美国考察考察后的一篇散记，整个考察期间，任正非深感，美国人踏踏实实、十分专一的认真精神，精益求精的工作作风，毫无保守的学术风气，是值得我们学习的。 据IT…

学习华为，了解华为，从华为特色的文化开始吧，整理一些华为关键字与大家分享之。   【MTS】 第一次看到这个词，觉得这是不是一个华为高大上的产品，或者一个业务部门。看了很…

1、黑寡妇 黑寡妇是老板在在2010年PSST体系干部大会上的讲话时提出的一个概念。 黑寡妇是拉丁美洲的一种蜘蛛，这种蜘蛛在交配后，雌性会咬死并吃掉配偶，作为自己孵化幼蜘蛛的营养，…

华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业，其人力资源管理体系更是华为26年来持续发展的动力和关键。华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管…

导读 前段时间，华为正式公布2014年业绩，再次称霸全球，之后网上流传一组图文《8张图看华为为什么这么拽》，里面说“5%的落后分子推动了华为的发展”，有读者小杨就这个观点向知名管理…

     华为拥有14.6万名员工，遍及全球140多个国家和地区，其中外籍员工占20.19%。在华为快速扩张的背后，它是如何一步步推进自己的信息化建设的？华为又为什么要公开反对“I…