华为的人力资源

• 标杆洞察

  跟华为人力资源学什么？

  1华为实行大建议只鼓励的制度 华为实行小改进、大奖励，大建议、只鼓励的制度 能提大建议的人已不是一般的员工了，也不用奖励，一般员工提大建议，我们不提倡，因为每个员工要做好本职工作。…

  2015年11月23日