人力资源
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2024年6月21-22日 华为人力资源高研班
对标华为，探索三十年华为人力管理经验 学习时间：2024年6月21-22日 学习地点：深圳 华为简介 全球第一，中国骄傲 成立于1987年的华为，早在2013年其销售收入就已超过爱…
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网易的人力资源管理体系
网易（NetEase）于1997年6月创建，是以软件和信息技术服务业为主的互联网大厂。 相信不少人对网易的在线游戏、有道、云音乐并不陌生，小逻辑也是网易云音乐的忠实用户。 …
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2023年10月27-28日 杭州·阿里巴巴政委实训营
阿里考察课程背景 以下企业痛点您是否感同身受？ 生意越来越难做的背后对组织能力提出了更高挑战，到底该如何搞定“组织能力”？ 如何打造一支“又红又专、能量爆棚、能打胜仗”的铁军团队？…
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字节跳动[抖音]的人力资源体系
解析字节跳动人力资源体系1、字节跳动概述 2、字节跳动管理哲学张一鸣一直强调他创业以来其实同时在做两个产品，一个是为用户提供服务的产品；另外一个产品就是公司。对外封闭，对内透明。优…
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华为人力资源管理的逻辑
华为人力资源管理机制最终形成的结果是员工的平均薪酬水平业界最佳，这样对优秀人才、高素质人才很有吸引力。但是现在华为的工资水平还不到18%，也就是说它实现了成本、利润的最优状态。
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如何将互联网思维引入人力资源的工作中来
公司明确的将工业互联网作为未来战略布局之一，人力资源部总监也要求我们思考，如何将互联网思维引入人力资源部的工作中来，如何让人力资源工作也来一个互联网+？近期，我结合我所负责的文化建…
