阿里巴巴

为什么要向阿里巴巴学习 1、从湖畔花园起步，阿里巴巴已成长为一个有着共同目标，相互支撑，具有完整闭环，并具备 “新物种孵化”能力的超级生态圈； 2、从18人到11万人，用21年的时…

湖畔大学所有学员，大家都有一个共同的特征，都是企业一号位，或者即将成为企业一号位。我今天和大家分享的话题是，作为企业一号位，什么是你不可推卸的责任？ 我把它总结下来是两件事： 第一…

  一年后，张勇即将接替马云，成为中国电商帝国阿里巴巴的下一任掌舵人。   消息并不令人意外，张勇此前被视作最有可能接替马云的阿里高管。三年前，马云已在一封公开信里宣布：陆兆禧卸任…

此次我们带领学员以阿里巴巴文化学习为活动主线，在阿里访客中心全面感受“阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化”等；在太极禅苑听阿里最美布道者分享阿里企业文化。同时借助阿里文化的学习,启发找…

腾讯和阿里在科技领域的寡头竞争导致它们不断通过投资发动代理人战争，而新兴科技企业利用了巨头间的博弈迅速成长。当它们的股权分散到无法被控制时，这些准巨头可能动摇腾讯和阿里对中国互联网…

研发技术的出发点能解决什么社会问题？   在公司刚刚成立七八年的时候，我是坚决反对公司有任何研究室、实验室的。前面十年谁都不能跟我谈实验室，绝对不能跟我谈微软研发部门、IBM研发部…

一个人如果上半身的大脑没有想清楚，那下半身走出来的路就是歪的，没有方向可言。 如果把战略分为人的上半身和下半身： 上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要去哪里？ 下半…

太极、阴阳、西方文化、教师本质、武侠兴趣构成了独特的马云，时至今日阿里巴巴集团早已不为招人而发愁了。但回头看，阿里的用人原则是一步步进化、演化而来的。这里有马云作为领导的以身作则和…

文化管理的三大内涵 除了一个原点、两个抓手之外，文化管理还包括三大内涵，即： 内涵一：价值观的整合过程，即从价值观的认知到价值观的认同，并最终践行价值观的过程，这是一脉相承的关系；…

阿里巴巴通过对创始人文化精髓的不断积淀，在多年的发展中形成了属于自己的味道，我们称之为‘阿里味儿’，并以此来培养一代又一代的阿里人。 至于什么是“阿里味儿”，你可以把它说成是草根、…