华为
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华为推行IPD五问五答:革自己命时有人想逃跑
我们需要脱下“草鞋”,换上一双“美国鞋”。 ——任正非 IPD起源于这家公司——IBM,一个世界级的巨无霸,全球最大的信息技术和业务解决方案公司,拥有30多万员工,业务遍及160多…
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研发员工都超10万人!华为和比亚迪在科技界双星闪耀
本文旨在希望通过华为与比亚迪的案例,能够真正对中国其他企业产生深刻启示。 学习这二者,不只是学习表面的一些管理方法论与工具,而是能够学习它们深层次的技术信仰,学习它们在技术研发上压…
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考察华为总部 学习华为管理经验
一、为什么要向华为学习? l 全球第一,中国骄傲 l 全球化运作,国际化视野 华为 1996 年进军海外市场,12 年时间华为海外营收增长 500 倍,华为海外营收已超过营收的80…
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华为干部后备队管理办法
01 目的 干部后备队是公司根据战略发展需要而组建的后备干部培养、储备资源池。为规范干部后备队的管理,明确干部后备队选拔标准、选拔程序和培养方法,为公司战略发展需要提…
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华为发布2023年年报:营收7042亿,十年研发投入累计1.1万亿!
3月29日,华为发布了2023年年度报告,报告显示,华为整体经营情况符合预期,实现全球销售收入7042亿元人民币,净利润870亿元人民币。 来源:华为官网 01整体情况 昨日(3月…
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走进华为北京研究所参观学习
一、 关于华为北京研究所 华为北京研究所位于北京市海淀区中关村北清路156号,成立于1995年,业务范围包括IP研发、手机核心研发、高端研发。西山脚下、稻香湖畔的北京研究所四季风景…
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华为徐文伟宣布退休:曾被任正非想扔进大海!33年,见证了一个伟大企业的发展和壮大!
近日,华为原董事、科学家咨询委员会主任徐文伟(俗称“大徐总”)发文,感谢奋斗了33年的华为,并宣布退休!“熟悉的道路,长久的怀念!33年,见证了一个伟大企业的发展和壮大!感谢,感恩…
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彭剑锋2万字长文解析华为人力资源管理八大最优实践
01 知识资本化创造 差异化的人才共同致富之路 华为的人才机制最突出的特点我认为就两个:第一,解决了利益分配的问题,利益给足,老板懂得让利;第二,解决了知识分子的成就感问题。 …
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重回 7000 亿的华为,已经扛过了最难的时期吗?
经历了最困难的四年之后,随着高端手机的回归以及智选车的发力,华为终端业务开始重回高速增长。 作者 | 陈姚戈 编辑 | 郑玄 如果说 2023 年中国科技行业最大的惊喜,华为…
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华为轮值董事长胡厚崑新年致辞:脚踏实地,行稳致远
脚踏实地,行稳致远 –2024年新年致辞 轮值董事长 胡厚崑 经过数年的艰苦努力,我们经受住了严峻的考验,公司经营基本回归常态。预计2023年实现销售收入超过7000亿…