标杆考察培训中心

2024年12月26日，海尔集团创业40周年纪念会暨未来十年发展战略研讨会在青岛举行。会上，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰作了以《进化有缘起，生态无边界》为主题的演讲。 以下…

学习时间：2025年2月27-28日、6月9-10日 学习地点：杭州 学习对象：企业管理者：以公司一把手为核心的企业管理层和中基层经理 企业业务应用者：组织中各部门、子公司核心业务…

学习时间：2025年4月28-29日                                    学习地点：北京 学习对象：企业管理者、人工智能从业者、科技创新从业者等 …

学习时间：2025年5月19-20日 上海 / 10月23-24日 深圳                                    学习地点：上海/深圳 学习对象：零售…

学习时间：2025年4月21-22日、9月18-19日 学习地点：北京（4月）、广州（9月） 学习对象：企业数字化负责人、事业部总经理、大区营销总等，携新媒体、市场营销部团队一起参…

腾讯组织战略思考：管理市场化|内部的转岗平台“活水计划” 1、规则明确核心规则:当前岗位工作满一年且最近一次绩效不是“低于预期”的员工都可以申请，且当前上司不能阻止配套…

腾讯战略组织思考：什么是高自驱员工？ 心理学：引起和维持个体活动，并使活动朝向某一目标的内部动力管理学：员工对成就、权利和亲和的需求，积极主动地工作以争取最大的成功 腾讯对高自驱员…

腾讯战略组织思考：三个相信两个方法 三个相信：1、个体用户为本 员工是根高自驱员工的选育用留2、组织自驱的价值 自下而上+自上而下创新 活水 赛马 战略 决策 变革3、文化形散而神…

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2025年，设计年度培训计划的时候我们需要注意什么呢？在这里我谈1个假设、3个趋势与三个场景，可能会与你过去的想法不太一样。 一个假设 培训管理者需要意识到在人才培养的设计中有一个…