标杆洞察

腾讯组织战略思考：管理市场化|内部的转岗平台“活水计划” 1、规则明确核心规则:当前岗位工作满一年且最近一次绩效不是“低于预期”的员工都可以申请，且当前上司不能阻止配套…

腾讯战略组织思考：什么是高自驱员工？ 心理学：引起和维持个体活动，并使活动朝向某一目标的内部动力管理学：员工对成就、权利和亲和的需求，积极主动地工作以争取最大的成功 腾讯对高自驱员…

腾讯战略组织思考：三个相信两个方法 三个相信：1、个体用户为本 员工是根高自驱员工的选育用留2、组织自驱的价值 自下而上+自上而下创新 活水 赛马 战略 决策 变革3、文化形散而神…

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2025年，设计年度培训计划的时候我们需要注意什么呢？在这里我谈1个假设、3个趋势与三个场景，可能会与你过去的想法不太一样。 一个假设 培训管理者需要意识到在人才培养的设计中有一个…

任正非的管理思想，在华为的发展历程中发挥着不可替代的关键作用，其诸多理念和举措不仅为华为的持续壮大奠定了坚实基础，也为广大企业管理者提供了极具价值的借鉴范例。 01 关于战略 1、…

12月8日，支付宝和蚂蚁集团迎来了20周岁的生日。马云现身杭州蚂蚁A空间送上祝福，他说，相信打开新篇章的蚂蚁，一群有情有义的年轻人，活在一个变革的时代，一定会创造出新的奇迹。 就在…

11月29-12月1日，270位创业者、企业家来到了混沌十周年老友回归日。在此期间，霸王茶姬创始人张俊杰（混沌学园四期）分享了自己的创业故事，其中也包含了自己在人生第一所学校混沌的…

改革开放四十多年了，中国经济在世界中已处于举足轻重的地位。国家经济的支柱是企业和企业人，从某种意义上讲，中国经济真正的动力是企业与企业家。中国优秀企业突破成长上限的可能性是存在的。…

12 月 4 日，由新华报业传媒集团《培训》杂志主办的 2024（第十二届）中国企业教育培训服务会展盛大召开。 本次会展汇聚了众多知名企业培训服务机构，共同探讨企业教育培训的未来发…