耳闻不如一见，苏州东山精密制造股份走进华为，
体味新理念精髓，学习先进管理方法，学习企业文化，成功案例，思维碰撞，拓展视野，了解合作伙伴，找寻差距，
为客户提供更专业的服务。
“华为，作为东山精密重要的客户”，
“DSBJ合作伙伴”
“神一样存在的领航企业”
“东山精密集团11个事业部”
“6个子公司，30名高管赴华为学习交流”
5月10-12日，中国·深圳·华为总部，
开始学习之旅。
花红草绿，绿植茂密置身花园，
员工休息社区配备应有尽有五星豪华，
从园区建筑亲身感受华为中西结合的文化。
接待人员讲解华为大学完善的体系，
从华为文化、新员工训练、选拔、轮岗、淘汰机制等，
从建立新员工社区，让员工有机会讲真话，
有平台可以吐露心声。
从华为文化核心价值观 ，“以客户为中心，
以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，
坚持自我批判”的文化，
这是扎根于华为员工内心深处的核心信念，
这是华为一切工作的魂”。
华为文化，值得我们学习和深思。
华为大学
《华为以客户为中心的文化与运营体系》
DSBJ高管通过启发反思，结合自身工作，制定下一步要做的事情，设定目标。
《华为人力资源评价与回报体系》
《华为干部管理之道》
学习收益：
学习华为如何给员工分钱？
如何评价员工的工作价值？
如何引领员工持续艰苦奋斗？
学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队？
华为干部为什么能上能下？
如何选拔与评估干部？
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