在海尔佛山滚筒互联工厂整套自动化生产线上，每台在生产线上“排队”等待组装的洗衣机的外壳颜色各异，它们的“队列”也毫无章法可循。这些正在生产线上组装的洗衣机来自用户的个性化订单。每一台都是用户在网络端口根据自身的喜好和实际需求选择了功能、容积和外观后定制生产的洗衣机。在自动化生产线上实现私人个性化定制，是海尔工业4.0互联工厂带来的制造变革。
德国定义了工业4.0，提出了智能技术系统、物与服务联网、机器对机器通信在这个基于信息物理融合系统的第四次工业革命中的核心作用。这套看似遥远模糊而高深莫测的概念，正在海尔的互联工厂落地，融入到海尔的生态系统中。
“互联网+”思维颠覆了海尔的生产模式。“传统以工厂为中心的大规模生产不适应时代的要求，现在要以用户为中心，让用户的个性化需求来指导设计和生产。”海尔集团轮值总裁梁海山概括了互联工厂的精髓。
目前海尔已在四大产业建成工业4.0示范工厂，包括沈阳冰箱、郑州空调、佛山滚筒洗衣机、青岛热水器等互联工厂。示范工厂只是海尔迈向智造时代的一小步。下一步，海尔还要在全球的供应链体系当中展开和复制，无论是筹建新厂还是改造旧厂，都将以工业4.0的标准建设 “黑灯工厂”，打造可以满足个性化定制需求的自动化生产线。
制造模式的变化带来的是供应关系的升级，供应商需要具备把零件整合成模块的能力。一整台定制洗衣机可以分解为36个模块，用户在每个模块可以有多种选择。模块商也可以通过海尔的“海达源”模块商资源平台，与用户、小微直接交互，根据用户需求调整设计，对模块分别进行升级。
青岛海尔波轮洗衣机总经理李洋举了这样一个例子，小夫妻新婚时定制要求洗衣机上盖模块上以婚纱照作为图案，一年后，家里添了新成员，想把图案换成宝宝照片，无需更换洗衣机，只要把上盖模块单独升级即可。这是模块化智造功能的极致应用。
作为全球家电业第一家为供应商提供在线注册、直接对接用户需求的零距离平台，“海达源”模块商资源平台上模块商的注册、用户需求相应、方案选择过程、用户评价结果等环节全过程公开透明，供应商和海尔共同面对用户，接受用户考察，共担风险，共享利益。就像《失控》作者凯文•凯利预言的一样，海尔正在“编织起一张巨大的网，把雇员、供应商、监管人员和消费者都囊括进来，使他们都成为公司的集体性存在的一部分”。
当海尔的工厂从传统制造转向互联智造，转变的不只是海尔。海尔从实质上引领了一场家电行业产业链的智造变革，让互联的思维在家电产业链上引领引爆。
借助外部社交网络进行用户交互，只是海尔互联工厂完成产品设计的其中一种形式，让用户更具参与感的，是海尔互联工厂的前端环节——名为“众创汇”的用户交互定制平台。
在“众创汇”上，用户可以通过不同的形式参与到产品的设计中。从现有的模块中进行选择组合出心仪产品是最简便的方式。在海尔设计的C2F（用户连接工厂）模式下，用户也可以带着个性需求化身海尔创客，提交自己的设计方案，发起全民票选众投，用户认可度高的方案即可预约众筹、批量生产。海尔冰箱的首次众投外观定制就吸引了20万人次参与，快速释放了用户需求。
《体验经济》的作者约瑟夫•派恩曾在海尔大学的分享演讲中表示：“不只有质量缺陷的产品是废品，没有按顾客需求量身打造的产品其实也是废品。”海尔通过互联交互，收集用户碎片化的需求，寻找个性化订单的最大公约数，通过工业4.0的智能智造实现柔性量产，解决了大规模生产和私人定制之间存在的天然矛盾。
C2F的模式也为海尔在网销时代黏合了大批粉丝，围绕每一个产品建立起了相应的社群经济。以解决局部清洗为目的的海尔手持洗衣机“咕咚”正是通过粉丝交互，从用户的创意中征集了名字、外观、包装设计，摆脱了传统的销售渠道，培养了一批网销用户，同时也在粉丝以“咕咚”为主题的场景绘画比赛中，收集了二次迭代的用户需求。
小帅影院小微的创始人、CEO马文俊在创立自己的小微之前，是海尔统帅电视的销售人员，在与孕妈妈用户交互的过程中发现电视的局限，决定为她们设计一款低辐射、躺着就能看电视的“家庭影院”产品。被约瑟夫•派恩称作“家庭第五屏”Iseemini投影影院应运而生。当时团队只有两个人，而这两个人的背后是海尔开放式创新平台给小帅提供的无限的资源：美国德州仪器、迅达等硬件设备商，优酷、爱家TV等软件制造商，海尔的物流和售后服务平台……这些都是小帅影院作为一个创业企业迅速成长的基础。
今年6月份，小帅影院在京东众筹平台上，90秒时间内创造了1500万的融资，打破了中国融资最快纪录。往前数3个月，同样来自海尔孵化的游戏本小微雷神在京东众筹曾创下一小时募集1500万、42天产品众筹2829万的记录。无论是小帅小微马文俊还是雷神小微路凯林，都是在用户交互中发现需求，研发和迅速迭代产品，再回归互联网实现产品销售和企业融资。
平台内部孵化的小微得到了社会资本的认可，将是 “人人创客”战略面对外界质疑时，海尔可以给出的完美回应。几年前，海尔董事局主席、首席执行官张瑞敏曾经写道：“世界是碎的，海尔也是碎的，企业家的成功不在于给社会制造了多少产品，而是给社会培养了多少CEO。”现在，海尔离这个标准更近了一步。
在海尔工业园，“没有成功的企业、只有时代的企业”这句格言随处可见。大爆炸式创新的互联时代，海尔作为一个传统工业行业的巨人，在面对互联网的冲击时选择了解构自己，以“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的姿态领跑时代。
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