关于开展第二十届中国企业教育百强评价 活动的通知

各有关企事业单位：

中国企业教育百强是由全国22个省市自治区企业培训主管部门于2005年联合发起的全国性企业培训评价活动,每年举办一届,已成功举办十九届，全国近10000家企事业单位申报,是中国规模较大、政府支持力度较强、参与企业规格较高,集首创性、社会性、权威性、专业性为一体的高层次企业培训评价活动。19年来,组委会推选出1900家百强先进单位,70多家培训示范基地,328个培训创新成果,100多家中国最具价值企业大学,出版发行15册《中国企业培训蓝皮书》;先后组织八届海峡两岸暨香港企业培训教育交流会,吸引了来自韩国、德国、日本、新加坡、马来西亚等国家和中国台湾、中国香港等600多位行业专家参加;先后有40余位省部级及以上领导,80余位司局级领导出席，参会人数超过30000人,有700多位行业影响人物到现场分享智慧。

19年来,在许许多多中国企业教育培训工作者的积极支持和共同努力下，“百强”与时俱进,在传承中创新,在创新中发展,一方面见证企业培训行业的巨变，一方面始终坚持“专业化、实战性、高端性”的原则,每年的论坛均以前瞻性的主题、高层次的演讲展示中国企业教育培训丰硕的成果，已经成为一个研究与实践、评价与推广、学习与交流的国际平台,赢得业界的广泛关注和高度认可,被誉为中国企业培训界的“奥斯卡”“风向标”。

为贯彻党的二十大关于“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略”的重要精神，促进企业提升管理水平，推动企业高质量发展，树立百强人才培养标杆与典范，促进百强企业人才培养经验在全国范围内实现共享；同时，宣传和打造一批高素质的管理咨询和培训专家队伍，持续推进中国企业人才事业的高质量发展，经研究决定：继续组织第二十届中国企业教育百强评价活动及论坛工作，为组织做好第二十届中国企业教育百强的申报、推荐与审定工作，现将有关事宜通知如下：

一、评价宗旨

旨在诊断优势与不足，促进人才结构优化；推动培训创新、沉淀最佳实践智慧；探索人才发展规律，指明行业发展方向；树立标杆与典范，表彰优秀企业、培训师与服务机构，搭建最高端的培训全产业链生态圈，助力中国企业持续、稳定、快速的发展。

二、评价项目推荐范围

推荐范围：全国性法人企业、中央企业及所属公司（或相同性质的生产经营单位）、各类民营企业、外资企业、职业教育机构院校、各级政府所属事业单位培训中心及企事业单位负责人、人力资源及培训管理人员以及优秀培训成果学习项目。

三、评价原则

为保证评价权威性、科学性、严谨性、开放性和保密性，评价遵循推荐申报、自愿申报、免费评审和公平、公正、公开的原则。申报单位及个人须填写相关申报材料，报送的事迹材料统一用A4纸打印，在材料左上角用楷体4号字注明“第二十届百强申报材料”。

四、评价程序

（一）确定阶段：评价将在公开、公正、公平的原则下进行，采用推荐、自荐、组委会提名和第三方推荐等方式确定名单。

（二）初审阶段：秘书处负责对报送材料进行考核审查、遴选，确定入围候选名单，并对社会进行公示；凡符合申报条件和要求、所报材料齐全的可提交评价，否则退回原申报单位和个人修改、补充或不受理参评。

（三）复审阶段：由来自政府、媒体、企业以及院校组成的中国企业教育百强特聘专家评审委员会进行复审，并出具评估评审报告。评出提名候选名单。

（四）入选名单：组委会对入选企业和个人进行电话或实地调研，并最终产生获得相应荣誉的组织或个人。

（五）入选表彰：在2024年举办的第二十届中国企业教育百强论坛期间举行颁奖典礼，媒体公布和现场颁发相关荣誉。

（六）参评费用：为树立行业标杆，推动中国企业培训的发展，参评不收取评审费用。

五、颁奖典礼及系列活动

（一）在第二十届中国企业教育百强论坛上举行盛大的颁奖，将由部委领导现场颁发荣誉证书、奖牌。

（二）编辑出版《中国企业培训蓝皮书XVI》（正式出版，中国企业培训创新成果入选蓝皮书案例篇），人力资源报百强专刊、中国企业教育百强专刊及在权威合作媒体公布获奖名录、深入报道，全面提升企业品牌。

（三）同步举办第二十届中国企业教育百强论坛，论坛以“人才赋能新质生产力发展”为主题，聚焦新经济、新模式下的学习改变。重点围绕新技术在培训的应用、企业培训运营与探索、组织学习与团队赋能、党建培训与干部培养等当前企业人才发展最新的趋势、模式、方法、工具、实践展开，与百位行业领袖共同探讨解析数字化时代企业人才发展最新见解、最新实践案例，共享百强人才培养成功经验。

（四）同步举办中国企业教育百强二十周年庆典活动及培训品牌展，展示百强获奖企业人才培养品牌、最前沿的培训项目及国内外优秀培训服务供应商，帮助企业高效选择和购买适合的培训服务，构建未来培训生态。

六、联系方式

联系人：万老师

电  话：13661395399

附件：

1.第二十届中国企业教育百强申报条件和推荐要求

2.第二十届中国企业教育百强申报表

中国企业教育百强组委会

2024年3月19日 

附件1

第二十届中国企业教育百强申报条件和推荐要求

1.领导重视，有负责同志分管，把企业培训作为战略任务来抓，能及时解决企业培训中遇到的重要问题。

2.有健全的培训管理机构，有专职管理人员。按规定提取教育经费，有充足的培训资金保障。

3.制定了与生产经营相适应的企业培训规划和年度计划，

并能认真执行。职工素质明显提高，培训效益突出。

4.培训工作不断开拓创新，具有鲜明特色。

5.人才创新培养措施得力，成效显著，在本行业、本地区具有标杆示范作用。

附件2        

第二十届中国企业教育百强申报表